昆山滨湖新城集团有限公司成立于2021年6月，是昆山市属第11家国有企业。集团以旅游度假区基础设施建设、农业生态环境发展、产业协同发展为主要经营业务，负责管理和经营国资授权范围内的资产，以控股、参股、并购等形式进行乡村振兴、产业科创、现代农业和文旅产业资本运营。

　　1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2. 具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年8月28日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

　　3. 年龄说明：30周岁及以下(即1993年1月1日及以后出生);35周岁及以下(即1988年1月1日及以后出生);40周岁及以下(即1983年1月1日及以后出生);45周岁及以下(即1978年1月1日及以后出生)。

　　2. 填写完整的《2023年滨湖新城集团职位申请表》，将相关报名材料发送至邮箱：，邮件主题请注明应聘岗位编号及岗位名称(主题：岗位编号+岗位名称+姓名)，以压缩包格式发送。每个报名者限报一个岗位，多报无效。

　　(3)报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年8月28日，以社保缴费清单代为证明。

　　(4)以下人员不得报考：现役军人;在读非应届的普通高校生;曾被原单位开除的人员;存在违法违纪情况的人员;有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

　　对通过简历筛选的人员，公司将组织开展招聘工作。电话或短信通知相关人员参加笔试、面试、体检、考察等工作，考试时间、地点另行通知。

　　1. 笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。岗位应聘人员数满足1：3及以上比例进行笔试，应聘人数不足1:3的按照实际情况核减招聘岗位。

　　2. 笔试合格分为60分(满分100分)，按分排序以1:3比例确定进入面试人选。进入面试人选不足1:3比例的岗位，由公司结合工作需要，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　1. 面试采取半结构化面试，总分100分，参加面试人员应提供个人简历一份、签字确认的职位申请表一份。

　　2. 面试合格分为70分，若岗位参加面试人员面试分数均达不到合格分数线，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。

　　综合计分：笔试和面试成绩各占总成绩的50%。根据笔试面试综合成绩从高到低，择优录用。从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。如总成绩相同，安排加试。

　　拟录用人员在入职前自行至昆山市第一人民医院、昆山市中医院体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

　　对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合简章规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录用资格。

　　2. 录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人自行协商解决。在报到之日不能提供与原单位解除劳动关系材料的，取消录取资格。

　　3. 因体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加考试的人员中按成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　未按照有关通知在规定期内参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招考过程接受纪检、监察和社会监督。

　　昆山滨湖新城集团有限公司成立于2021年6月，是昆山市属第11家国有企业。集团以旅游度假区基础设施建设、农业生态环境发展、产业协同发展为主要经营业务，负责管理和经营国资授权范围内的资产，以控股、参股

　　昆山滨湖新城集团有限公司成立于2021年6月，是昆山市属第11家国有企业。集团以旅游度假区基础设施建设、农业生态环境发展、产业协同发展为主要经营业务，负责管理和经营国资授权范围内的资产，以控股、参股

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　　昆山滨湖新城集团有限公司成立于2021年6月，是昆山市属第11家国有企业。集团以旅游度假区基础设施建设、农业生态环境发展、产业协同发展为主要经营业务，负责管理和经营国资授权范围内的资产，以控股、参股、并购等形式进行乡村振兴、产业科创、现代农业和文旅产业资本运营。

　　1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。2. 具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年8月28日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。3. 年龄说明：30周岁及以下(即1993年1月1日及以后出生);35周岁及以下(即1988年1月1日及以后出生);40周岁及以下(即1983年1月1日及以后出生);45周岁及以下(即1978年1月1日及以后出生)。

　　1. 报名时间：2023年8月28日～2023年9月17日2. 填写完整的《2023年滨湖新城集团职位申请表》，

　　，邮件主题请注明应聘岗位编号及岗位名称(主题：岗位编号+岗位名称+姓名)，以压缩包格式发送。

　　(2)身份证、学历证书、书原件扫描件;(3)应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件及其他个人能力证明材料。

　　(2)归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。(3)报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年8月28日，以社保缴费清单代为证明。

　　(4)以下人员不得报考：现役军人;在读非应届的普通高校生;曾被原单位开除的人员;存在违法违纪情况的人员;有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

　　对通过简历筛选的人员，公司将组织开展招聘工作。电话或短信通知相关人员参加笔试、面试、体检、考察等工作，考试时间、地点另行通知。(一)笔试

　　1. 笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。岗位应聘人员数满足1：3及以上比例进行笔试，应聘人数不足1:3的按照实际情况核减招聘岗位。

　　2. 笔试合格分为60分(满分100分)，按分排序以1:3比例确定进入面试人选。进入面试人选不足1:3比例的岗位，由公司结合工作需要，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　1. 面试采取半结构化面试，总分100分，参加面试人员应提供个人简历一份、签字确认的职位申请表一份。2. 面试合格分为70分，若岗位参加面试人员面试分数均达不到合格分数线，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。3.面试时间另行通知(详细信息以短信通知为准)。

　　综合计分：笔试和面试成绩各占总成绩的50%。根据笔试面试综合成绩从高到低，择优录用。从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。如总成绩相同，安排加试。

　　拟录用人员在入职前自行至昆山市第一人民医院、昆山市中医院体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

　　对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合简章规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录用资格。

　　2. 录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人自行协商解决。在报到之日不能提供与原单位解除劳动关系材料的，取消录取资格。3. 因体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加考试的人员中按成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　未按照有关通知在规定期内参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招考过程接受纪检、监察和社会监督。咨询电话;监督电线年滨湖新城集团第二批社会招聘岗位一览表.xlsx