成功案例

2024-11-24 12:48:39
来源：半岛彩票作者：半岛体彩下载

建筑工地管理人员工资标准供参考！

　　1、执行经理：3-3.5万/月。如果是带资的那种（垫资5%-10%），不一定全要真金白银拿出来，有资源的可以让班组、材料商垫一部分，这种的年薪50万以上，上不封顶。

　　2、项目建造师：一建打卡1万/月左右。如果还能兼施工员、技术员啥的，能做点事的，1.5万/月左右，管社保。

　　3、技术总工：1.8-2.5万/月。主要看有没有一建证，有没有工程师、副高等职称，有没有干过难大项目，项目经验很重要。

　　4、生产经理：1.6-2万/月。现场一把手，值不值钱就看你的现场经验，图纸精通程度，还有就是会不会安排活，记得要想着给老板省钱！

　　5、商务主管：14-18万/年。作为项目预算，总结起来就三句话：可以算的，必须要算过来；可算可不算的，尽量多算；不能算的，也要碰碰运气！

　　6、安装主管：15-17万/年，带算量加3-5万。水电安装是项目部的知识盲区，懂得人不多，人品要好，和钢筋、木工土建做好配合。

　　7、栋号长：9k-1.3万/月。不同老板工资差异较大，南方北方也会有差别。流动性、可替代性较强，尽快往上爬吧。

　　8、测量主管：9k-1.2万/月。和栋号长差不多情况，“十年测量一场空”，尽快把一建二建拿下，不然马上会被“后浪”拍在沙滩上！

　　9、质量主管：1.1-1.3万/月。一般项目没有这个岗位，都是要搞三方飞检、大客户的项目才有，迎检压力较大。

　　10、安全主管：1.1-1.5万/月。C证确实不好考，搞安全职业风险也确实大，但是好在容易上手，只要嘴巴不笨，一年出师！